企業データ
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どんな小さな要望にも誠意で応える。この創業の精神を引き継ぎ、これからも。
■会社概要
| 設立 | 平成8年11月 | |||||||||||||||||||||||||||
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| 資本金 | 3000万円 | |||||||||||||||||||||||||||
| 役員 |
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| 従業員数 | 58名 |
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| 売上高 | 30億円（H21年度実績） | |||||||||||||||||||||||||||
| 経常利益 | 1億2千万円（H21年度実績） | |||||||||||||||||||||||||||
| 代表者 | 代表取締役 宮本隆夫 | |||||||||||||||||||||||||||
| 事業所 | ●米子本社 ●鳥取営業所 ●大栄営業所 ●園芸センター |
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| 主要取引先 | 三井化学アグロ、バイエルクロップサイエンス、日産化学、住友化学、タキイ種苗、サカタのタネ、トキタ種苗、積水化学 | |||||||||||||||||||||||||||
| 社員平均年齢 | 正社員34歳（役員、パート、嘱託含む） |
■沿 革
| 1996年 | ●ランドサイエンス設立(Ｈ8.9.9)地域No.1シェア |
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| 1997年 | ●合併初年度 |
| 1998年 | ●SKS(職場活性化推進委員会) 第1期スタート ●社員旅行高知県 |
| 1999年 | ●黒田先生の理念勉強会が始まる ●社員旅行神戸 |
| 2000年 | ●企業再構築診断書が纏まる ●社員旅行松山 ●SKS第2期スタート ●問題研修505項目 ●天命舎・可能力研修に取り組む |
| 2001年 | ●企業理念を制定する ●社員旅行韓国ソウル ●新コンピューターシステム稼動 ●社内SEを公募・登用 ●遠藤薫会長逝去 ●NCSPスタート |
| 2002年 | ●単品管理・ロケーション管理を始める ●中国農業視察に6名参加する ●役員ラスベガス研修 ●社員旅行城崎温泉 |
| 2003年 | ●第2期NCSPスタート ●小原式給与・評価体系導入 ●リクルート採用を始める |
| 2004年 | ●新経営理念制定 ●社員旅行飛騨高山 ●第一次中期ビジョンを作成する ●ODC研修が始まる ●新卒採用1期入社3名 ●社内カウンセラーの登用（人材育成） |
| 2005年 | ●南後先生のCS研修始まる ●リーダーのアメリカ・メキシコ農業視察 ●全員集合会議スター ●社員旅行愛知万博 ●リクルート採用4名 |
| 2006年 | ●2月社長交替(遠藤道紀から宮本隆夫へ) ●中国農業視察に3名参加する ●リクルート採用4名 ●社員旅行隠岐の島 |
| 2007年 | ●IFP指導の新基幹・物流システムスタート |
