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日本一社員に報いる会社

ユニーク経営・不思議な会社といわれるランドサイエンス。
お客様第一主義ではなくて、社員第一主義を掲げたり、
会社組織を分社化して、手を挙げた社員に分社長と経営をまるごと任せたり、
社員の教育研修に、年間一人当たり100万円もの投資を行ったり。
こうした企業文化を創ってきたのは、日本一、社員に報いる会社にしたいから。
人間中心の全員経営を実践しているからなんです。

社員満足とやる気の出る賃金制度

「社員満足」なくして「顧客満足」なし。
分社経営、やる気の出る賃金制度、成長をサポートする教育研修など、社員のモチベーションを生む様々な制度をご紹介します。

農業と緑を守るコンサルタント

自然を相手にした私たちの仕事には、時間と根気が必要です。
問われるのは、粘り強さと、人のために努力をいとわない行動力。
だからこそ、他にはない充実感を味わうことができるのです。

思い切り学び、果敢に仕事に挑もう。ベストを尽くして一流であれ!

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