株式会社ランドサイエンス／農業と緑のコンサルティング・カンパニー

●私たちが仕事できるのも、生産者の皆様のおかげです。

日本の農業は世界最高の品質と安全を誇る農産物を生産し、消費者に豊かな食生活と健康な生活を提供しています。それは勤勉で研究熱心な日本の生産者が長年にわたり築き上げた貴重な財産です。その農業を発展させ進化させていくために私たちの新しい技術・知識・情報がお役にたてば素晴らしい喜びとなります。お客様が必要とされている商品や長年蓄積のノウハウ・最新技術などをコンサルティング営業に徹して提供し、商社としての機能を発揮することが私たちの使命と考えています。

●社内分社制度で若い社員のやる気と能力を引き出す。

お客様に喜ばれ続けるためには、地域でトップ企業を目指すこと。やるからには一流でありたい。それが地域No.1経営をビジョンに掲げる理由です。そして業界でトップ企業であることが勝ち残る条件です。「社員満足なくして顧客満足がなし」と考えるランドサイエンスでは、社員の力が発揮できる環境づくりに最も力を入れています。社内分社制度もその一つ。毎年提出される立候補届の中からOKを出した社員を分社長とし、１年間その分社の経営を任せます。役員や幹部はあくまでも分社長・社員のサポート役。分社制度の採用で若手の力を引き出し、意思決定のスピードを上げています。こうした社員の能力向上への取り組みは組織力を高め、山陰地方で業界シェアNo.１の力を発揮しています。

●「やったるでー」という前向きの人が良い。

私たちが求めるのは、「成長したい」「やってみたい」という素直さと熱意を持った人です。入社後は、興味を持って仕事に取り組む意欲はもちろん、お客様をはじめ一緒に働くメンバーのことも配慮できる社会性も大切になります。アルバイト、スポーツ、遊びなど、学生時代に人と関わる経験を積んでいる人がいいですね。そういう人は成長速度が違うと感じます。ランドには仕事を通じて成長する機会がたくさんあります。「やってやろう！」という意欲ある人を歓迎する社風がランドの特徴です。自由自在に仕事を楽しむ、そんな人材を歓迎します。